Norge Tar Historisk Skritt mot Kjønnsbalanse i Styrene: Hvordan Vil Dette Påvirke Stavanger?
Hjelpr er opptatt av bærekraft og et av våre bærekraftsmål er å jobbe for likestilling.
Faktumet er at i dag er kun 20 prosent av styrerepresentantene i aksjeselskaper kvinner.
I fjor ble det vedtatt at mellomstore og store selskaper skal ha minst 40 prosent kjønnsbalanse i styrer. Dette forslaget innføres gradvis og vil etter hvert omfatte om lag 20 000 selskaper. Lovendringen er et resultat av et tett samarbeid mellom regjeringen, Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) og Landsorganisasjonen i Norge (LO).
I Stavanger, med sin rike næringslivshistorie og mangfoldige bedriftslandskap, er dette en utvikling som vil ha implikasjoner. Dette vil ikke bare være en juridisk forpliktelse, men også en mulighet til å styrke selskapets langsiktige bærekraft og suksess ved å omfavne mangfold og inkludering på alle nivåer.
Behovet for endringer i styresammensetningen:
Reglene vil kreve at flere selskaper må gjøre endringer i styresammensetningen. Dette betyr at selskaper i Stavanger-regionen må være forberedt på å tilpasse seg de nye kravene i tråd med tidsfrister som er fastsatt. For mange bedrifter kan det være utfordrende å oppfylle de nye kravene til kjønnsbalanse i styrene.
Bistand til å finne styrekandidat?
hjelpr kan hjelpe dere med å finne riktig styrekandidat. Dette kan inkludere tiltak som rekruttering av kvalifiserte kandidater, opplæring av styret og ledelse i mangfold og inkludering, og utvikling av strategier for å fremme likestilling på arbeidsplassen.
